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主题:有感而发

独领风骚数百年

积分:28    金币:4
  |   只看他 楼主
1.随着八伯伴的业绩不断增长,我想也因该钱也越赚越多咯,请问各位同仁我们加过工资没有,每年就这10元的工龄工资,我们大家赚的钱去哪里了啊?不是每年都上海甚至全国第一吗?我们员工的工资是全国第一的吗?
2.食堂问题大家都在反映有没有改观?大家还记不记几个月前我们的工会搞的食堂问题的民意调查,有没有公布过?我相信大多数的员工都不会乱写一通的吧,我们提出的意见领导们见到了吗?又接受了吗?没看不接受,搞这种形式主义干什么?吃多了撑的啊
3.大家都知道我们的食堂是7元一顿,吃了点什么啊?这些东西在外面吃值多少?我看到有个朋友说他觉得蛮好不象猪食,那你家是不是拿低保的啊,天天吃的比这还要差啊,你家有困难可以说嘛,可以叫倪翘脚发动大家帮困嘛.
4.其实大家说来说去也就是待遇低了点,伙食差了点,翘脚黑了点.点点点,合在一起就不是一点点了,但是领导也就是不解决的干活,又能怎么办呢?所以大家还是得来这里出气,把黑幕都骂出来,图个痛快嘛,说不定老天有眼,翘脚不翘了,心也不黑了,伙食也好了,待遇也高了................................................................等到共产主义吧

发客倪

积分:160    金币:70
  |   只看他 2楼
为了下一代,同志们,冲啊

zhangxinsheng

积分:826    金币:399
  |   只看他 3楼
------ 以下是引用的内容 ----------------
为了下一代,同志们,冲啊

蛆虫

积分:236    金币:111
  |   只看他 4楼
先把工资问题解决了吧 工资一高很多人的心态、积极性都会发生改变的

艺萍

积分:266    金币:123
  |   只看他 5楼
作为人事部的领导就应该干些“人事”,连“人事”都还没做清楚,还谈什么人力资源啊,真不知当时在19F作公司人力资源规划的时候是怎么写的,五年规划就规划成这样吗!!

火龙果果

积分:472    金币:200
  |   只看他 6楼
有空在这里空谈,不如一起坐到人事部去。烦的。
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