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3楼
世纪联华的经营策略已让人搞糊涂了：
老白刚上任时提倡低毛利促销，要客流量！毛利低于６％没关系！
现在是拼命要毛利，最好能交９％以上的毛利，降低库存减低周转天数！
一个领导一个思路，让人无法明白：世纪联华真正的经营策略到底是什么？
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5楼
她们也在观望着，再说有几个真正具备领导水平？？？只会一些低层次的，劳民伤财，不切实际的操作。最多把你们下面的想法汇总一下，变成她们自己都看不懂的所谓新思路下发。不信？去问问你们的顶头上司，目前企业的重要及主要工作重点是什么？侧重点应放在哪？具体措施有哪些？如何将前任留下各种缺损尽快恢复正常？老白已经离开半年多了，有起色吗？只会指斥下面任何任何.......。上面都做了什么有实质性，有效的事情？？？
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6楼
"她们也在观望着，再说有几个真正具备领导水平？？？只会一些低层次的，劳民伤财，不切实际的操作。最多把你们下面的想法汇总一下，变成她们自己都看不懂的所谓新思路下发。 "
说的真对，其实这样谁都看到眼里，由伤心到失望再发展到现在的绝望的混天。而且层次越来越高。。。。。。
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7楼
趁这企业还未进入真正的崩溃期，有识之士能学就学点，能合法增加的就赶快增加点自己的.....只要不去触犯法律，防腐倡廉是针对有权而言，普通员工有想法都没用！活得滋润全靠自己如何用脑力而不是能力。与其有时间发牢骚，不如把精力放在提高（自己）的业绩上！人总要对得起自己吧？！
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8楼
楼上的，支持你。
不过，你是不是太悲观了
谁能一下子看到一个企业的未来呢
我直到现在还有种错觉，感觉这个企业像一个国家
特别是总部来人时，什么部长啊，老总啊，真感觉像国家部委领导来慰问子民
也许就我一个人有此感觉
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9楼
这就是国企的通病！做表面文章，再者原董事长wzn是政府部门出身，喜欢这一套。楼上的：如看不到这企业的未来，怎么在里面混呢？多数人就是太了解这个企业的背景，才在混景中能很好地生存着。
