主题：世纪联华淘金店生鲜“好又多”团伙打人事件精彩回顾

时 间：2006年8月底9月初
人 物：老（蠢）女人 淘金店老大
东帅哥 淘金店生鲜处长（好又多团体核心人物）
肥（丑）女人 淘金店人事（好又多团体主要人物，迷恋东帅哥好久好 久。。。。。。）
窝囊费 淘金店收货
卖鱼课长 东帅哥马仔（事件中动手打人者）
收货处员工 事件中挨打者
精彩场景一： 《卖鱼课长大闹收货处》
故事梗概：
8月底某日晨，该课长在收货处收货，其中某几个品种须串码收货，收货员工按公司规定不给收货，该课长持团伙势力由大吵、大闹、继而到大打出手！全收货处男男女女七八个人无一人能挡其锋芒。直到安全人员到场后才算暂息。
精典动作：
卖鱼课长趋前到坐着的收货处员工面前，双手交叉紧掐其颈脖，边摇晃边怒吼边往上提，到一定高度后放左手再来一左勾拳！收货处员工应声倒地。紧跟着左手一拔，隔开一前来拉架收货员工。右手一搡，将一劝架女员工推的贴墙而立。进而继续殴打到地后的收货处员工。。。。。。。。好不威风！！！！
精典对白：
收货处员工：一 你这货我不收没人敢给你收。（该员工听说是收货助理或资深）
二 你敢打我？！你试试看。看我可惊你！
卖鱼课长： 一 是不是两天不训你就不知道天高地厚了？
二 你不收有别人给我收。
三 我掐死你就象掐死一只蚂蚁一样简单！知道不？！（边掐着该员工的颈子边说的）
其它群众演员：
动作（略）
对白（略）
精彩场景二： 《“握手言和”的闹剧》
故事梗概：
事件发生后，事件双方被安全员带到人事，于是，一场啼笑皆非的“握手言和”的闹剧在新登场的东帅哥和肥（丑）女人联手打造下产生了。。。。。。。。。。事后的人事主事人------肥（丑）女人没有向事件相关的任何萁它人了解事情经过，而只是用整整一个下午对挨打者做“思想工作”，当然起到了远超预期的好效果。挨打者在人事肥（丑）女人的“思想教育”下，同意了与卖鱼课长“握手言和”！！！！！
精典动作：（无）
精典对白：
生鲜东帅哥： 一 我们做生鲜的都是些流氓混混，哪有流氓混混不打人的！
二 这事要是公事公办就两个都炒鱿鱼，私了就大家出来吃点小洒，就当我们认错，摆桌“和头酒”了。
人事肥（丑）女人：一 这事两个都有错，一个态度不好，所以就要挨打。一个动手打人，也不对。我的意见是两个都处罚！！
收货处窝囊费：一 你们怎么处理我没意见。我也没权力来处理，这事领导自会来处理！！
二 我们公司是有制度的，你我都说了不算，握手言和！！哼哼！！！！！！
旁白：
一个坚持原则而挨打的员工，说明是一个还很幼稚的人，在已挨打+受处罚（甚至被炒）和已挨打+算了算我倒霉的单项选择面前，当然是选算我倒霉了。“握手言和”的成功也不过如此！耐人寻味的是肥（丑）女人为什么二话不说就不顾不管地站在生鲜这边呢？！人事部的职业道德、公司的规章制度、员工的公平待遇就这样被忘得一干二净？？？？！！！！！看来，“好又多”团体的凝聚力还是不错的。
其它群众演员：（略）
精典场景三： 《晨曦的审判》
故事梗概：
事件发生的第二天早上，老（蠢）女人登场了，一切事故的起因和事件的结束都将在这里？？！！会议是全店的各处各部主管人负责人都参与的。在会上，听说是17票对2票的结果判决卖鱼课长被炒。事情到了这里，收货处要求得到的公平、公正似乎也有了，事件也应该告一段落了。。。。。。
精典动作：（无）
精典对白：
老（蠢）女人： 一 我们要忍痛割爱！（爱的是什么？往下你就知道了。）
二 给机会？好啊，一个强奸犯奸了你，你还给他一个机会哦！
肥（丑）女人： 一 我们要给每一个人一个犯罪的机会。
二 事件中的两个人都是员工中的精英，应该给机会挽救。
生鲜东帅哥： 一 事情已经发生了，我们要知道事情发生的原因，而不是一味追究处理当事人。（旁白：事情的发生就是生鲜处长的失职：1 管理失水准，部门内的管理不是靠规章制度，而是靠人情冷暖，遇事包屁放纵。。。。2 职业业余，有问题有情况不事先同其它部门沟通，事发后只想着如何逃避。。。。3。。。）
收货窝囊废： 一 长此以往，国将不国（收货处不再是收货处，谁再敢认真收货？谁再敢坚持四项基本原则）
二 我们只要一个公平（费话）
其它群众演员：（两个字：该炒）
精典场景四： 《远没结束的尾声》
故事梗概：
时间已经到了9月中旬了，离那个晨曦中的审判也快有两个星期。在那个早晨以后全店所有的员工都在自已部门主理这里知道了事件的结果，并且都有受到这样的教育：无论你是怎样的生气或愤怒，都不要动手打人，那绝对是害人害已的！看看。卖鱼课长就是这样被子炒的，哪怕他以前多红多牛！然而事实是：那位“被炒”的卖鱼课长每天还是穿着便服，挂着工牌在淘金店的上上下下忙活着！依然在收货、依然在办公、依然在窜上忙下。。。。。。依然，一切都没有变！！是人事肥（丑）女人办事不力，效果太差？！还是晨曦中的审判才是一场闹剧！！一个安全员实在忍不去就上前支问号：（见下面对白）
精典动作：（无）
精典对白：
卖鱼课长： 虽说我被炒掉了，可这班我还是想上到什么时候就上到什么时候！反正每上一天都有钱拿！
（原来如此！）
其它群众演员：（一脸的莫明其妙又不敢过问）

最新发展：一 卖鱼课长最终还是不再在淘金店出现了。虽说他在此多呆一天，基础员工的心也就多流失一些。不过联华也不再有多少员工的人心可失了。
二 收货处的那位窝囊废也在一场“阳谋”中悄悄的窝囊地离开了世纪联华淘金店。
三 “好又多”团体又增添了新生力量，听说是新的收货处、、、、、、、、
联想到前段时间的“好又多”团体报道一，有几个问题如下：
一 为什么老（蠢）女人被人称之为搅屎棍？搅到哪臭到哪还是可做店长？明明没管理能力没用人之能没经济头脑只会为一已之私欲望的老（蠢）女人为何还在岗在位，联华真是误人误已！
二 象那样的人事课长是怎么招进来的？明明没有做人事的一点资格，发生了问题为何没人来处理？
三 象东帅哥那样的人在九州店也做的是生鲜处长啊？为何在九州店他就不能为所欲为，将马仔招进公司做课长，而在淘金店就轻而易举将人带来，然后再排除异已？（答日：前有蠢女人甘为他手中的刀，他想斩谁就砍谁；后有肥女人为跟屁虫，他想进谁就进谁喽。而在九州店，他们店长又没在断袖之僻，好男之风，就算东帅哥的笑自称能迷倒8岁至80岁的女人。对他一个大男人来说来施展媚功自然行不通！）
四 为什么卖鱼课长被炒后那么久才走？
五 为什么收货处经这次事件后就换人？而且换进的又是“好又多”的人？



请期待系列报道之三 之四
文字文字

看来淘金店要玩完了！！！

哈哈 黑吃黑

我倒觉得tair是实话实说。
小花猫你不会是事件中的某人吧？骂人“疯狗”好像也不是有素质的人说的话哦。

既然大家已经对这件事感兴趣，那不得不站出来说几句了。事实确实如楼主所说，但是作为人事课长所能做的只能是平息事件而绝不是要把事情弄大。这是本人所一直坚持的原则，何况本人还想升迁当然要表现一下，让领导看到能力。领导一喜拍马奉迎二好天下大乱三好大喜功，做下属的当然要好之为之。小猫咪，如果是你肯定也会这么做的。哦，好像你已经在这么做了，失敬失敬，那我们应该是一条战线的同志了。
还有一事要说明，好又多的怎么了，世纪联华不行了，就要从外面招人才，好又多的就是人才，没什么可不服的。看看销售不就是没有超过去年嘛，但是已经完成预估就可以了。有什么好大惊小怪的呢。当然本人也是好又多出身，有何不可呢。人才啊，要走当然是心痛了，如果不是众努难违，一定要把人才留下来！
楼主，不要在这儿说事了，何必呢，有空多和黄姐谈谈什么事也解决了。

问问老毛吧，估计他们都混不长了

整体来说，写的还不错，文笔细腻，突出重点。又不乏幽默看点。

这种垃圾企业，真的是没办法救了，但是也不知道是怎么想的还进入这样的企业内部工作，还好总算摆脱了，世纪联华的乱不亚于NGS啊，这样的企业最终要走向灭亡的

路过顶一下,哎..........

据我所知这个店的负责人还真不赖！！是个明星人物。你看她到哪流言蜚语就跟到哪！按说淘金店也不是新近才开业，联商网也不是最近才有，为何以前就不见有人说世纪联华淘金店怎样怎样呢？？！！莫非真是不平则鸣么？！
还记得毛在迎B宴请上说过的话不？他当时是这样给我们介绍的：B是做标超出身，善于抓细节工作...........言下之意管理不行,大局观差!果不其然,这才几个月,就把个淘金店弄得乌烟障气！最让我生气的是你一个大卖场的负责人你不去管销售，不去管商品，不去管库存，不管全店上上下下那么多人事、员工福址，你管一辆破车一个月跑多少路，跑多少油干吗？就算要管，你叫个安全员或财务去查查不就行了，还能得非自已来！真是能人！能人啊！古往今来淘金店第一能人！