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楼主
据说公司称，今年1-8月工资比去年工资高，增幅在在两位数。我算了一下，大家也可以回去算算，到底长了多少
1、每年工龄工资家10元，一年就是120元；
2、4金每年都在加，这是国家规定的，而且涨幅超过10%；
3、去年的税是800元起征，今年是1600元起征，相对而言税少扣了；
4、仅此三项，大家可以算算涨了多少？别忘了，这都是国家政策规定的。另外，不能忽视的是：以目前联效计奖的算法，销售增幅越大，奖金越高，而不是销售越好，奖金越多。这就造成销售差的楼面，由于指标低，完成率高，工资一定比销售好的楼面高，因为他们指标高，相对完成率低。指标年年在加，而销售每年就这些，指标增幅高于销售增幅后呢？恐怕就要减工资了吧？
综上所述，大家可以看看，自己的工资到底是涨了还是跌了？公司人事部门真会算啊，给了大家一个大大的误导。
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3楼
请楼上老大不要再烦心去算了，我们的人事部领导不是一再强调工资总额是有限的吗？这个还不明白吗人家就是不好意思说：“工资总额就这么多了，员工多了领导的红包不就是要少了吗？还不明白吗？干什么老是要算来算去的。”领导不容易头上就那么几根毛了，再让你算下去就要没地方涂摩丝了。拜托不要算了，你还不明白吗？狗之初性本贪，难道吃下去的肉包子还要吐出来吗？
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5楼
朋友啊,不是我想算,只是觉得就这么稀里糊涂被人蒙了,话还被别人说去,太窝囊了.被狗吃进去的反正吐不出来了,就不兴我们清醒一下?
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6楼
人算不如天算,天算不如不算
越算越伤心...
反正辛苦天天,工资点点,默默奉献,任劳任怨
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香水有毒......
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7楼
看见了吗？变了法的与员工周旋，季度变月度“好方法'.
西灰
积分:30 金币:3
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8楼
呵呵，我记得我在96年刚进公司的时候是900元/月把，全年13薪。很久以前的事了。可能记得不是很清楚了，但差不多。不知道现在多少的了？听说现在全年平均下来差不多2500元/月是有的，不知道真的假的。希望越来越好的把
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11楼
这次元旦加班,远不该做通宵的班次,
但猪姓领导有权,可以一手遮天
改动已安排的工作日程
也没人管!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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12楼
还有工龄工资，啥年代了？ 你们太落后了，无语啊.......
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14楼
八百伴销售在涨就是员工收入不涨，但领导的收入在翻倍的涨，剥削百姓。
