主题：[讨论]八佰伴开座谈会后续

引用：
“八佰伴开座谈会了
本周,公司终于开了一个座谈会,说是要听听员工的意见和建议.会上的内容已经有大侠贴出来了,我就不多说了.想到几个问题,想和大家探讨一下.
这次会议应该是网上兄弟们的功劳,压力之下领导们终于开始重视了.不管结果如何,就这次会议来说,领导已经感到了危机.其实很多事情完全没有必要走到这一步,这样,领导是被逼无奈,员工又不信任,集团要下压力,外面还看热闹.
公司开张这么多年,很多事情都不公开不透明.比如员工家属一日捐、病重员工不闻不问、加班费打折、环境检测的标准、食堂餐费的标准、工资增长幅度、同工不同酬、星级标准。。。。。。等等问题，为何不和员工说清楚呢？说出来了，相信员工们是会理解的。如果一味的藏着掖者，事情总有爆发的一天，到那时随便你座谈会、民意会、这个会哪个会都不管用了。尤其是象那个倪黑手，自以为是，觉得自己有多了不起，可以只手通天，随便删贴。这些行为只能说他是欲盖弥彰。说句不夸张的话，座谈会的始作俑者就是倪黑手。集团要追究，倪也是首当其冲的。
座谈会是开好了，会上提到的问题是否可以真正落到实处，我们拭目以待。”

大家可以看到加班费没有改，季度奖变成月度奖，换汤不换药。

同工不同酬，打击钱少员工的积极性，滋长钱多员工的惰性。领导未必让钱多员工冲在最前头。

翘脚是真的疯了

可是它最缺的就是自知之明及好自为之- 该帖于 2006-11-2 21:13:00 被修改过

希望压力之下，公司有所起色

食堂有改进，其它方面大家静观其变

雷声大雨点小

越来越克扣员工了。