猪头3
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楼主
小小的一个启东一共现在有NGS, 时代,家乐富,家得力,文峰,五星,还有明年要开的苏果和沃尔玛.在这样如此竞争下,他的管理犹如无头苍蝇般.我很想问:"世纪联华几时关门?"
具启东当地了解,员工的工资还不如一个在饭店里洗碗的阿姨而且和当地的一个小超市(超越)一般,待遇极差.现在大多数人都已经转战时代.联华~~~向人家时代学学,这样下去你还没发育就要夭折了.
夏金秀
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2楼
l楼主可能还不明白联华的精神.只要管理人员能过的好,赚到钱就可以了,亏是亏员工的,亏国有资产
小职员
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3楼
要销售就没有毛利，要毛利就没有销售，两者皆要，现在不是时候。看店长如何权衡了
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4楼
什么样的人就什么样的路，一个无能的管理者给他在多的人才，再多的空间也白搭！
枫树叶
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6楼
对啊？为什么启东这么多话题。王照在金坛也没有这么多话阿？那位能说得明白点吗？
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8楼
------ 以下是引用的内容 ----------------
小小的一个启东一共现在有NGS, 时代,家乐富,家得力,文峰,五星,还有明年要开的苏果和沃尔玛.在这样如此竞争下,他的管理犹如无头苍蝇般.我很想问:"世纪联华几时关门?"
具启东当地了解,员工的工资还不如一个在饭店里洗碗的阿姨而且和当地的一个小超市(超越)一般,待遇极差.现在大多数人都已经转战时代.联华~~~向人家时代学学,这样下去你还没发育就要夭折了.
家乐富好象没有吧！就综合性的卖场而言，目前启东店真正的对手应该是时代，对于苏果和沃尔玛进入，我想竞争应该是好事吧，适者生存！
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——————法眼看天下
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10楼
要想搞好启东店的销售，光凭损失毛利，是不行的，要想在启东的商业战场站稳脚跟，分得一杯羹，作为一店之长，应该怎样做？确实是放在面前的头等大事。纵观启东店的管理人员，身在曹营心在汉的也不乏其人，做一天和尚撞一天钟的也大有人在！员工的素质也亟待提高，员工懒，管理人员也懒惰啊！用一句启海话来概括：空乱毛风！！处长都是外来的，有的主管也要从别的门店调来，费用又高，一个处长的费用能抵多少员工的费用，外来的和尚会念经，本地的和尚会念歪经吗？我看要人尽其材，物尽其用才行！要大胆提拔那些积极要求上进的优秀的员工加入到管理人员的行列中来，对兢兢业业，认认真真做事的人要破格录用，对于吊儿郎当，整天无所事事的玩家，干脆GO OUT!哈哈！- 该帖于 2007-1-20 21:49:00 被修改过
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14楼
王方去了以后怎么样啊？她做店长的确有损世纪联华形象！
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15楼
启东店现在月亏损达50万左右,离关门不远了
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失败者永远找理由，成功者一直想办法。
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16楼
一个不懂管理和经营的人那怕你花的时间再多,也没用,部门与部门不协调,听说启东的苏果9月将开,启东的店长你有新招吗?
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18楼
国企嘛，最多来个适当调整，今后趋势要看高层的决策，体制的改革，人员的疏理，关键要有一个好的领头人。但这企业是不可能看到了。大家好之为之吧！
