急了吧
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| 只看他
楼主
良总，人老实，但水平有限。朋友推荐到了某民间商会做了个会长助理；
房总，有点麻烦，原职务较高，能力差，善搞阴谋。无奈到处托人，最后宗南出面到了“五缘“
超市做了店长，总算是个官；
刘卫红，总不至于回纺织厂做挡车工吧，还是阿姐好啊，到房手下，做站在门口大声吆喝的促
销员。房劝她让她先坚持一下，有机会提店长助理；
路明 ，回去做厨师长肯定是不行了，武功废了，到他徒弟手下做洗碗班长；
新荣，老领导帮忙啊，在宜家门店做培训专员。
朱英，要她的人可多了，此人做防损较专业，她经慎重考虑，选择沃尔玛，还是领班呢！
蒯总，很可怜啊！在家呆了半年，终于到居委会做了宣传委员；
秋国，回到台湾，到他竹联帮舅舅开的赌场，看场子 ；
诸位，你信不信！
| 只看他
4楼
网上这样公开议论世纪联华的高层，可想而知企业的文化氛围及凝聚力工程．．．．．．
一把伞
积分:112 金币:40
| 只看他
6楼
有几个是不错的
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想要新生，就好有活力
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8楼
好的薪资太高：２００７年可能用不起了！
大家拭目以待吧！
| 只看他
10楼
真的很可悲，为什么国营就是这样，现在连锁行业缺的就是好点的人，但是拥有好职员的公司却不好好珍惜。
世纪联华主要就是那帮老华联的人在，那帮4050的人就怕年轻的比他们能干，抢了他们的高薪，所以对有能力的人百般为难~~国企的特色啊！！！！！！！！
该换换年轻人接班了， 总用那帮老头老太怎么能发展，怎么能进步，怎么能竞争！
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林啊林啊
