狼腾
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楼主
世纪联华谁最累?
我觉得世纪联华营运课长最累,理由如下:
1.天天忙基础管理,忙业绩指标。
2.天天晨会店长第一指责的就是营运课长,做好了看不见,做不好谁都来挑刺
3.不管是MC,收银还是防损等服务部门大都清闲得看报,睡觉,本来他们这么自甘堕落我也懒得理,可恨得是却天天数落我们,自己什么事都没有做,靠应运部门养却有摆出一副自命青高的样子。
4.为了工作辛苦点也是理所当然,可是薪资水平呢?真是想加薪却遥遥无期,望眼欲穿,好不容易拼命做业绩得到一点奖金还要被七扣八扣分给服务部门
5.服务部门的监督永远大于服务,而店长眼里从来只有处长和服务部门主管,却永远看不见营运课长,不得不说是悲哀。
5.总之辛苦得不到回报就是类,你觉得呢?
6.待续…………
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2楼
请问您是那家店?这只能说个别店而已,每个部门都有自己的职责也都有自己的难处,俗话说"家家都有难念的经"而已--------
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朋友!
夏金秀
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3楼
世纪联华营运课长最累?
错了,是员工最累。营运课长每月2800,员工多少?才1150。但工作量远远大于营运课长。
不过关于MC是最失败的部门还是同意的。MC都是白痴。没用的东西
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4楼
同意楼上的话!世纪联华员工最累!!!在我们那儿有一个课,一个课长,一个助理,三个领班,一个员工!呵呵。。。全是头儿,就只有一个干活儿的。。。那叫累呀。。。呵呵。。。
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5楼
关键还是人的问题,还是管理的问题!
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朋友!
夏金秀
积分:728 金币:304
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7楼
呵呵。怪谁呢。世纪联华又不重视人才。你这种工资。文盲都比你多啊。考虑考虑。离开世纪联华吧。没有前途的
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14楼
工资这么高,课长2800还叫个毛啊,浙江联化课长是员工同等级的1150.你说说看
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16楼
干超市的都累!
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︶ㄣ人间正道!管理是人性的自由而非控制,管理的终结之善应在改善他人
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17楼
员工是体力劳动,身体累!不过没压力,每天就卖场仓库那么点事,做完到点下班!课长呢是脑力劳动,压力大!还得方方面面里里外外应付各个部门各个厂商!做得好的,领导看重,供应商支持,服务部门也不能把我怎么样!只要不去违法乱纪,没得好大的麻烦!做得失败的,就惨了!领导天天骂,供应商一年半载也不来一次!其它的都不谈了,服务部门这个来插一脚,那来个吼一阵!-------心烦!自然觉得累!此谓之 心累!
服务部门的监督永远大于服务,事实上如MC它本身的职责就是监督,这也是一种全局意识上的服务!不过我们店的MC我还是很满意的,有时候还可以帮我做点作业一类活儿,哈哈,也可以省点事儿!
总之,同意楼主的看法,部门课长是比较累的哦!不过干不好课长就更别想干处长了,干不好处长就更别想干店长了!为了你将来能做好店长,忍忍吧!
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18楼
反正整天囔囔降低成本,而自己又收入频频加、时不时出国转又转的人肯定不累!
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19楼
哈哈,不是吧?刚才楼主在不停地批判MC部门,这个就说明了楼主新中有鬼,有以下几个原因:
1、MC部门是店长的眼睛,他是一个店的免疫系统,他能看到店长平时看不到的东西,比如订货和库房等方面;
2、在订货的时候MC部门将着一审核订单,一旦发现问题就立即报告店长,这样就对有坏想法的部门主管头痛了——不敢乱搞!!!
3、在库房这个方面一旦发现仓库垃圾或不按流程办事MC又将在晨会提出这样部门主管又头痛了;
4、当然在劳累方面MC部门与其他部门不同——一个脑力一个体力,所以其他部门“妒忌”。
5、部门说MC部门是白痴我不否认,因为MC只按流程办事,不会掩盖什么东西。所以在部分人眼里MC部门是白痴!!
不瞒大家说我就是一个MC课长,对于以上人对MC部门的评价我感到遗憾,因为有些人太愚蠢——你不觉得这样说MC部门的同时是不是暴露自己在工作的某些作风吗?我要是这个区的区总看到不开除你?
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20楼
不懂就别乱说,没MC这个店还能算店吗?能是个好店吗?
没有防损更加不行了,我总结过防损就是大卖场的保姆,什么事都要管,都要做。
没收银你说行吗?