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楼主
联华的考核出于什么目的?行式上的?还是........
是不是每年都要经历一次?
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2楼
一.培训部门的日常工作。二.排除异己的一种手段。三.标榜自己的手段。
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3楼
我想问一下,这里的人都是百联集团的吗?
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人定胜天
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4楼
你是调查局的？论坛是自由的地方！谁都可以进来发表言论，只要不触犯法律，言论自由嘛！
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5楼
世纪联华的考核从来都是对下(店长--处长--主管--助理--员工)
不对上(总经理--总监--部长--经理)!!!
门店基层干部及员工做死做活还是要扣工资(指标明摆着不合理)!!!
总部高层官官相望:谁出国旅游兼考察?谁在打高尔夫球?谁在换名牌车?谁在买别墅?等等......
世纪联华的绩效应该说:很好!!!
可就是不见辛苦在一线的员工们:日子一天天好起来啊!
所以做官就是好啊!
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6楼
顶一下楼上的兄弟：如果多一些敢于说真话的人做领导，这企业不至于这么黑......。哪天我们之间有谁能掌控一方...。首先要整顿第二条上的人渣！
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7楼
回复3楼的:在这上面的除了本企业的,还有供应商,路过的同行等.........
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8楼
近来我们的论坛有敌情出现？？？怎么都不发声音了？？？
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9楼
就是啊 做的累死累活的 就不加工资 想想就气人
老大们动不动就泡吧 泡MM 泡澡 气死人
盘点半夜三更回家 连打车费都不报
还每个月都要盘点
过分 过分 过分
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Sorry
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有些事情是可以遺忘的
有些事情是可以記念的
有些事情是可以心甘情願的
有些事情卻一直無能爲力
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11楼
每次营运部来考核前一个晚上都要加班加点将卖场整改到符合考核要求
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讨厌一个人的寂寞，喜欢一个人的自由
诉说
积分:39 金币:12
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12楼
面子工程！
“每次营运部来考核前一个晚上都要加班加点将卖场整改到符合考核要求”
第一杀手
积分:16018 金币:1420
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13楼
未必都符合，关键是查的人心细点，还是能抓到点把柄的，毕竟赶出来的东西本身是经不起推敲的
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14楼
企业本省没有问题，有问题的是个别领导，联华是个好单位，我曾经做过四年。
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华东生鲜超市(群号码:1146)
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15楼
哪个公司都有考核的，关键是每个岗位都要考，且考核要公正
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16楼
而且上班时间很长的，严重超时，每天做11个小时，还是做六休一的，我真后悔跳槽到了世纪联华，什么福利都没有，面试的时候什么都好~~~~~~~~~
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林啊林啊
