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主题：多学学国外的企业

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归去兮

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发表于 2007-07-31 13:05 | 只看他楼主

看了论坛，很心酸，原来国内的企业是这样的。。。。。

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百联集团

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透明玻璃

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发表于 2007-07-31 16:13 | 只看他 2楼

百联好多都是外面招进来的，但是把外企的糟粕都带了进来，况且这些人都是外企的三四流人才，你说这企业会好吗？？？

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茉莉清茶

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发表于 2007-07-31 22:53 | 只看他 3楼

------ 以下是引用的内容 ----------------
百联好多都是外面招进来的，但是把外企的糟粕都带了进来，况且这些人都是外企的三四流人才，你说这企业会好吗？？？

坏事的未必都是外面招进来的，世纪联华上层很多领导真的在做管理吗？管理情绪化，干部提拔亲信化，颠倒黑白，混淆是非，重要的是个人的利益和面子，而不是企业的利益和形象，用制度来愚民，自己却超越/凌驾于制度之上，这些都是外面的人带来的吗？

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茉莉清茶

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发表于 2007-07-31 23:00 | 只看他 4楼

老白们来之前，联华的自己跟自己争，老白来了一致对外，倒是满齐心，等老白们走了呢？。。。。。。不知道会怎么样了，世纪联华就是个权利场/利益场，一个个粉墨登场，你方唱罢我登场，哈哈，热闹！

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CP一大堆

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发表于 2007-09-15 00:08 | 只看他 5楼

lamentable!

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下海区长

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发表于 2007-09-15 00:35 | 只看他 6楼

取长补短！

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火龙果果

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发表于 2007-09-18 14:30 | 只看他 7楼

在家乐福待过好像是度过金一样，张口闭口凯爱佛

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夏金秀

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发表于 2007-09-18 22:02 | 只看他 8楼

乱世才能有财赚，企业越乱越好。我才能利益最大化

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下海区长

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发表于 2007-10-11 23:20 | 只看他 9楼

坏事的未必都是外面招进来的，世纪联华上层很多领导真的在做管理吗？管理情绪化，干部提拔亲信化，颠倒黑白，混淆是非，重要的是个人的利益和面子，而不是企业的利益和形象，用制度来愚民，自己却超越/凌驾于制度之上，这些都是外面的人带来的吗？

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没办法啦！革命的传统不能丢啊！

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