| 只看他
3楼
高层人事架构严重偏离人心所向:庸人当道哪有什么技术含金量可言???
世纪联华人心浮动怎会有高产出???------2007年的亏损额与2006年相比.......
会看财务报表的管理层们自己想一想吧!!!
世纪联华要想真正走出困境只有一条:"人的管理".
| 只看他
5楼
我们店上班时间很长的，严重超时，每天做11个小时，还是做六休一的，我真后悔跳槽到了世纪联华，什么福利都没有，面试的时候什么都好~~~~~~~~~为什么劳动监察部门不查查的！！！！！！！！！！！！！！！！
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林啊林啊
| 只看他
6楼
世纪联华是骗人的,当初说是招培训处长,当你做了试用期时突然说你不行,把工资就降到主管工资,要不你就不做,但一般别人都是辞职过去的,面临不做就是失业,真的很过分.
而且实习期间, 你不请客吃饭你就别想过关.后悔进世纪联华了.
原外高桥的店长,现在在新黄浦店,他看人只看外表的家伙,还有新到外高桥的殷小嘉,那男人看看一本正经的,其实做事也是听人家说，而不是真正看人家做的家伙.
世纪联华被这帮老东西都弄坏了，钱拿了多，事情也不懂的.
千万不要进世纪联华了!!!!!!!!
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林啊林啊
