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主题：关于年终分红

目前就那样
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听说芜湖中山店年终分红将达到30多万？

很多人提出这样一个观点：作为中山店的店长太幸运了！不过那是因为总部有关系，不说大家也能猜到。

但同时有这样的疑问：中山店五年摊销结束，绩效比同期将多出180万，加上去年负的总部收益，今年就这二块就多出了300多万，那么这些也算今年的贡献？

是否也考虑到其个人分红？

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男人和女人
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别眼红，有本事你去抢！
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目前就那样
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我不是眼红,是否你眼红?

而且就算很多人眼红有怎么样?

只是不明白:总部考核时是否考虑周详?_那么明显的需要"特别对待"的因素为什么奖励算"个人贡献",可能是老蒯不懂得财务哦,又或许是其他原因?

 

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小鸟在飞
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世纪联华工资是多少？我想去应聘。
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夏金秀
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总部的都是贪官，很好搞定了，每次来，我都送点东西给他们，都给我们考核通过

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金子站长
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我看是这样的,要多送点呀少了就不好了....

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林徐
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企业靠分红，、达到销售与业绩的目的，是刺激团对更好的手段，很正常，只不过最后各部门分红的多少而以
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目前就那样
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  |   只看他 8楼
RE:

店长个人10几万近15万_店内没有第二个能比较的就不说了

为什么同是课长差距近5000?(工资的差距也达1500以上)

为什么同是处长差距近10000?

调节系数完全掌握在店长手上---这难道真的是看你顺眼就多点,不顺眼就少点?

有人建议多送点礼,以后肯定有好处---我就偏不!!!

- 该帖于 2008-2-28 13:20:00 被修改过
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男人和女人
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  |   只看他 9楼

没办法，看你是不是讨店长喜欢而定，职务次之，能力再次之！这就是世纪联华的现状！

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目前就那样
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为什么杨店长在即将调离前仍想在芜湖中山赚一笔???

为什么欲望如此膨胀---担忧的是前途的影响呀!!!

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我就爱明天的太阳
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世道炎凉啊???

同人不同命  同工不同酬  同位不同薪哦!!!!

 

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shsh
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都是些不得志的人在这里发发闹搔罢了,可以理解!
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shsh
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商管110
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RE:关于年终分红
飘过
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