主题：启东世纪联华店长还能称职当下去吗？？？？？

         听说启东世纪联华自从第二任店长任职后，生意真是一落千丈啊，痛惜痛惜啊！！！！！身为一名普通员工，真是看不下去了，感慨太多啦，其实身为启东员工还是很希望该店好起来的。

1.生意下滑已排名全国倒数第一啦，看那店长还不急，还说世纪联华没问题，

2.二楼收银台被她关了，说省点收银员，咳咳！！！启东的超越超市就是这样关的。

3.对员工不信任，现在是员工没凝聚力，没信心工作，一个企业，身为领导者首先你不信任下面的员工，那谁会为你吃苦工作呢

4.一批优秀的处长，课长，或是被她搞的调离，或是离职，请看，该店的员工流失率太高啦，老的员工数乘无几拉！！

5.现在启东店的外部坏影响已达到快不可收拾的地步啦，启东人都以为要关门啦！！！

是王方，咋不认识啊，水平很牛啊，把启东店从20多万一天的销售，搞到现在一天

7万左右，很牛吧！！！！！！！

有没有搞错，什么水平，还店长？？？

我也来说说吧

听说美工员工被王方阴险捅了一刀

还让防损拦住不让进办公区

没人性啊

此人哪里来的

王芳人还是不错的,最起码很敬业,只是有劲无法使

只能说,不是人误企业,是企业误人

企业没有完整系统的培训过店长,看看世纪联华的店吧

不同的店长不同的风格,百店百样,全靠店长个人能力,虽说是大企业但是没有一点企业文化

上层管理者不肯广纳百川,没有任何创新思维,只看眼前利益,不肯任何尝试,连失败的勇气都没有,总结过度保守,底层员工忙于做报表,好的电脑报表和数据可以帮助干部提高水平

但是过度就不好了,但是人玩电脑,还是电脑玩人

最后总结世纪联华已落后外资卖场很多了,必须到改革的时候了

要最终会被时代抛弃,但不是在现在,会在10年以后或更久