看了这么多各位的帖子，心都寒了一半了。是否国企都这个样子啊！认人为亲？这样人才是真得难留下啊！
且不说能力和工作态度问题，就说那一个个店的选址，就叫人不得其解了。上海市周家渡街道我是最熟悉了，成山店就开在川新居委会辖处，我问过居委会书记老丁，他就说世纪联华开在他这能不亏就不错了。要知道川新居委会可是周家渡街道最“差”的居委会，意思是人流常住人口最少最偏的。要是开在上南二、三村早赚大发了。也不看看人家好又多开在哪！
我以前住在三林镇，那儿也有个世纪联华，好象开在120国道旁边，海阳路附近吧！属于凌兆居委会。天！也许是希望开车的司机在高速上停车来买东西吧！
我以前在东方网工作，也是上市公司，也是国企，也是搞连锁，我也主持开过店，选址人家都考虑人流量和潜在客户，不知道世纪联华上层是怎么想的呢？
我不敢自谀自己的能力，只要世纪联华不认人为亲，以真实的业绩考核员工，我可以保证三年之内做到店长，可我最缺的就是马屁能力，情商太低没办法的。
最后我希望世纪联华的上层领导大爷们！不要看不起你的员工，不要以为下岗的人们都是垃圾和庸才。人外有人天外有天，每个人都有他存在的价值和他闪光的地方！
忧伤的木头
