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楼主
我是百安居的，请问各位前辈，百安居服务台收银买错单了该不该罚钱？如果该，多少为合适或上限；如果不应该，可不可以找总部投诉？
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3楼
人总要为自己的错误付出代价的，这样才能成长。错了就错了何必让人人都知道你犯错了呢？但愿你能懂
DOS
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4楼
这件事情我大概了解。其实我不赞成任何名目的罚钱。一线的工作人员，累的跟马一样，能拿公司多少钱。工作。你做一百件好事情没有人知道。但是你做一件错事。那就是千夫所指。人非圣贤。熟能无过。教育很是关键。没有教育能力的公司和领导我认为很是一般。这样的领导人人都可以做。说白了。火车好开吗？到一定的阶段可以让一只狗蹲在机车室里火车都能照样跑。
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5楼
个别上级无能
说白了，如果上级都像我在的这个店的话，百安居不要说做大做好了，迟早关门。无能的店长带着我们何去何从？
DOS
积分:972 金币:93
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6楼
其实我觉得店长一级的要有宽大的胸怀！让所有的问题摆在你的面前时。你给人的感觉是很轻松很自然的神态。不管怎么解决。至少让人不要感觉很压抑！所以我很欣赏从基层成长起来的领导。若良心未眠。他们是很明白下面人的处境的。所以对你自己的工作一般不会乱点鸳鸯的。但是其他的就不敢说了。什么都不懂还指手画脚。你不骂娘才怪！
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7楼
一线员工工作量很大，收入却太少！以我为例，本科毕业收入：850元/月；小区搬霸苦力收入：1300元/月+年底分红。这种低薪的工资政策使得一线员工跳槽的机会成本很低，工作缺乏责任心，这些不仅仅是教育就能够解决的。
DOS
积分:972 金币:93
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8楼
是啊！我们这些本科毕业的人也常常想：我们的方向是不是错了．我们是否对得起自己所上的四年本科？这是一个沉重的话题！但是我相信努力的结果不会让你感到非常的失望．这个时间就很难确定了……叹叹。
露其亚
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9楼
谁没放错误啊，买错单，第一联系顾客，与顾客沟通……不过有一点百里面对员工好像没罚钱的吧…就口头警告、书面警告、与辞退这三种啊
DOS
积分:972 金币:93
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11楼
想想不可能！但是确实在实施！而且还有过之而无不及，把店里的损失进行转嫁。呵呵……
| 只看他
12楼
呵呵
关键是没有给店里造成任何实质性损失的情况下动辄对普通员工进行100-500的处罚和2周-2个月停休的处罚。实在无语。
