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主题：世纪联华今年这么了

 
你不知道

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 发表于 2013-08-12 18:45 | 只看他
楼主
自从蒋小飞上任后，外地的店关了N家，上海门店员工只出不进，要求是越来越严格，员工是越来越少，检查是越来越多，工资越来越少，总部领导的油水越来越多，蒋总你来就是要把世纪联华弄倒闭吗。无能的领导，才会裁员，上海区的4个区总要来干嘛，不会反应门店的情况，只会到门店来凹造型。

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    ApocalypseTank

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     发表于 2013-08-13 09:09 | 只看他
    2楼
    英雄五霸闹春秋

    ---------------------------------------------------
    佛道，魔道，不在身处，在发心处！剑宗，气宗，至善兼修，奈何相争？
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    永不止步

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     发表于 2013-08-13 13:46 | 只看他
    3楼

    需要实干型的人才

    ---------------------------------------------------
    思维独立 减法生活 关注生活品质
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    jinghaor

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     发表于 2013-08-13 16:54 | 只看他
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    lxj1980

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     发表于 2013-08-13 20:40 | 只看他
    5楼
    国企也只有这样了

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    看世界

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     发表于 2013-09-05 00:30 | 只看他
    6楼
    路过

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    看世界
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    guoziwei

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     发表于 2013-09-14 20:56 | 只看他
    7楼
    RE:

    2260529242@qq.com- 该帖于 2013-9-17 23:07:00 被修改过

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    guoziwei

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     发表于 2013-09-17 23:06 | 只看他
    8楼
    关店止损是必须的，长期亏损的门店不关那就是失职，上级是要追究责任的！

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    男人和女人

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     发表于 2013-10-01 12:55 | 只看他
    9楼

    饮鸩止渴

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    男人和女人

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     发表于 2013-10-01 13:06 | 只看他
    10楼

    企业的的发展不是靠关店、收缩战线、裁减员工、苛刻克制支出等就能实现的！尤其是超市这样依赖于连锁才能形成规模效应的企业更是如此！

    如果从我朋友那里得到的信息是准确的话，世纪联华现在已经走火入魔了！如果其高层管理思路仍然不能改变的话，我可以断定，世纪联华必将成为新时代的恐龙，消失在中国零售舞台上！

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    笑看人生

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     发表于 2013-10-07 12:09 | 只看他
    11楼
    世纪联华迟早要被苏果吃掉，铜陵的苏果就是比联华做的好。联华该换领导了否则就会被关门大吉了  呵呵

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    无 间 道

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     发表于 2013-10-11 11:00 | 只看他
    12楼

    人家开门大吉，C-M关门大吉！

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    子弹头

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     发表于 2013-10-25 08:36 | 只看他
    13楼
    世纪联华近年来每况愈下的根本原因，不是没有策略，而是急功近利，推出的措施全是应急用的，没有前瞻性和可持续发展战略。我们经常看到这种现象，当问题出现的时候，高层往往手忙脚乱，立即退出一个个指令，这些指令没有章法没有头绪，更谈不上统筹性了。当效果不佳时，又立即责难基层有章不循，执行力不强，根本不考虑基层实际，官僚作风盛行。领导层与基层的关系正渐行渐远。
    当员工已开始怀疑你的领导能力时，而你还沾沾自喜时，那你离死期不远了，奉劝那些把世纪联华折腾到如今这般地步的人还是识相一点的靠边站吧，否则你将成为世纪联华发展史上的罪人！
    今年的世纪联华积重难返了，看明年吧。只希望高层领导能走群众路线，把那几个身在领导班子里的蛀虫能清理出去。无德无才的领导会耽误事！

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    笑忘书啊

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     发表于 2013-10-26 21:13 | 只看他
    14楼
    将生不逢时，没有叶永明他会稍微好点，毕竟刚来时关了铜川店，让人眼睛一亮。可是现在。。。。。。。。。。。太嫩

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    子弹头

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     发表于 2013-10-30 13:30 | 只看他
    15楼
    楼上说的是生不逢时，其实是一种托辞罢了。蒋的作风本人以为更适合叶的胃口；主要是他到联华后身不由己，因为整个决策层业务整体水平普遍不高，加之其中个别领导无德无才，欺下瞒上，导致整个公司的运作不畅。决策层与基层早已发生信任危机和权威危机，要重整旗鼓必须调整决策层！

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