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主题:世纪联华的问题出在9楼管理层

子弹头

积分:62    金币:71
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上半年绩效创历史新低!责任就在于高层的决策,这是本人至今为止看到的最烂的一套领导班子。其中无才又无德的大有人在,不敢担责整天混日子的大有人在,不懂装懂瞎出点子的官僚大有人在,只顾装满自己米袋子坑国企之才的大有人在!这样的企业垮倒时迟早的事!可悲的是基层群众还得忍受煎熬!

笑忘书啊

积分:504    金币:127
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根基就有问题,再加上那么多摇尾巴出馊主意的,高层换人时机也不对,蒋刚来才多久啊,又来个叶,而且叶一来就直击世纪联华,这都是策略上问题。反正苦的是基层管理者。

gzwei

积分:32    金币:16
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长期亏损的门店,该关的关吧,再别听人忽悠了!

子弹头

积分:62    金币:71
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高层换人的时机问题不是我们现有的突出问题,蒋也来了快两年了,其实觉得还是他的心太软,当初他该顶住压力,强力推行自己的主张。造成如今这样群龙无首各自为政的局面就是当初酿下的苦果。看看那套班子有几个是真正为企业着想的?只有肃清那几个上述的三类人,补充得力的干将,世纪联华才会有起死回生的可能!

赖氏达人

积分:77    金币:30
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唉,不知道计检委该如何联系,联华安徽区太黑了,所有门店的广告都是杨浩宇下面的人安排的广告公司,黑幕啊,太黑了,这个人可以直接给店长脸色看!如果有人去查一查,就知道这个人在安徽有多黑了,真实可靠的黑!想把魔爪深入总部的各个部门,就把自已的人都安插进去,商品部经理虽没让他如愿安排成自已的臣民,杂货生鲜哪个不是他的线?

成心容

积分:88    金币:16
  |   只看他 6楼

“好人主义”盛行,一团和气,你好我好大家好,谁也不得罪谁。上级对下级,哄着护着;下级对上级,捧着抬着;同级之间,包着让着。

批评上级怕打击报复,轻则影响仕途发展,重则丢了饭碗;批评同级怕影响关系伤了和气,轻则让人说“事妈”,重则扣上嫉妒之名更不好听;批评下级怕丢了选票,失去群众基础。

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